Themen: Gesellschaft, Wirtschaft/Finanzen, Gleichstellung
Regionen: Schweiz, Schweiz Unbestimmt
Am Impact Business Forum im Landesmuseum Zürich stellte Daniela Frau vom Center for Sustainability Leadership der ZHAW erste Ergebnisse einer laufenden Studie zur Arbeitswelt vor. Sie untersucht angesichts des Fachkräftemangels, wo die Angebote von Arbeitgebern und die Präferenzen von Beschäftigten auseinandergehen. Die Umfragen zeigen, dass Standardisierung je nach Erwerbsform und Tätigkeitsbereich unterschiedlich erlebt wird; Alter und Geschlecht haben dabei weniger Einfluss. Bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben sowie bei der Flexibilität bestehen hingegen Geschlechterunterschiede: Männer bewerten beide Aspekte höher als Frauen. Das vorhandene Angebot an Arbeitsflexibilität entspricht den Präferenzen der Befragten nicht, die sich generell mehr individuelle Gestaltungsmöglichkeiten wünschen. In der Podiumsdiskussion wurden Berufswünsche, Rollenbilder, Scheitern und mentale Erschöpfung behandelt. Der Demograf Hendrik Budliger verwies zudem auf das starke Wachstum älterer Bevölkerungsgruppen und die schwächere Entwicklung bei jüngeren Jahrgängen.
