Themen: Wirtschaft/Finanzen, Gesellschaft
Regionen: Schweiz, Zürich/Winterthur
Swiss hat den freiwilligen Abgang von 135 Mitarbeitenden aus der Kabine mit einer Einmalprämie von 15’000 Franken gefördert. Die Prämie galt unabhängig vom Beschäftigungsgrad. Nach Darstellung eines Insiders sicherten sich deshalb besonders viele Teilzeitangestellte die Plätze, da die Zahlung bei niedrigem Pensum verhältnismässig attraktiver sei. Der dafür vorgesehene Topf sei rasch ausgeschöpft gewesen. Die Quelle befürchtet, dass Swiss damit gerade flexibel einsetzbares Kabinenpersonal verliere und Betroffene später zurückholen müsse. Swiss bestreitet eine Panne bei der Umsetzung. Für das Unternehmen sei der Beschäftigungsgrad nicht entscheidend gewesen; die Abbauziele seien mit freiwilligen Massnahmen erreicht und das Budget für Austrittsprämien ausgeschöpft worden. Es gebe weiterhin genügend Personal, und ausgeschiedene Teilzeitkräfte fehlten nicht im Schichtbetrieb. Eine Rückkehr zu Swiss sei möglich; wer binnen zwölf Monaten zurückkehre, müsse die Prämie anteilsmässig zurückzahlen.
