Themen: Wirtschaft/Finanzen
Regionen: International, International Unbestimmt
Führungskräfte empfinden Mitarbeitende, die durch ihr Verhalten Unruhe in ein Team bringen, als besonders störend. Das ergibt eine Studie unter 1200 Chefs, die verschiedene Formen von Widerstand am Arbeitsplatz und deren Bewertung untersucht. Die Wissenschaftlerinnen Anna van der Velde und Fabiola Gerpott von der deutschen Wirtschaftshochschule WHU veröffentlichten ihre Untersuchung 2023 in der Fachzeitschrift «The Leadership Quarterly». Schlechte Leistungen führen demnach selten zu einer schnellen Entlassung.
