Themen: Gesellschaft, Leben
Regionen: Schweiz, Schweiz Unbestimmt
Persönliche Krisen enden nicht an der Bürotür: Krankheit, Trennung, Erschöpfung oder Trauer können die Konzentration, die Arbeitsleistung und die Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen beeinträchtigen. Damit stellt sich die Frage, wie Unternehmen Verletzlichkeit Raum geben können, ohne Betroffene darauf zu reduzieren. Bezahlter Urlaub hilft, eine akute Situation zu bewältigen, sagt aber wenig über die tatsächliche Dauer der Belastung aus. Bei der Rückkehr möchten Betroffene möglicherweise wieder im gewohnten Tempo arbeiten, obwohl ihnen noch Energie oder Konzentration fehlen. Auf nahezu gewöhnliche Tage können solche folgen, an denen sie sich hilflos fühlen. Unternehmen stehen deshalb in der Verantwortung, das Ende einer Abwesenheit nicht mit dem Ende ihrer Auswirkungen gleichzusetzen.
