Themen: Gesundheit, Wirtschaft/Finanzen
Regionen: Schweiz, Zürich/Winterthur
Das Universitätsspital Zürich hat drei Personalvermittlungsunternehmen Rahmenverträge für die Besetzung offener Stellen zugesprochen. Die auf Simap publizierten geschätzten Auftragswerte belaufen sich auf insgesamt rund 4,4 Millionen Franken: je etwas mehr als 1,7 Millionen Franken für Consult & Pepper in Luzern und Meister Executive Search in Bern sowie gut 930’000 Franken für Vokus Personal in Zürich. Die Zuschläge erfolgten Ende März. Das USZ widerspricht der Darstellung, dass dieser Betrag bereits ausgegeben oder den Firmen zugesichert sei. Es handle sich um den geschätzten Wert über die gesamte mehrjährige Vertragslaufzeit; eine Abnahmeverpflichtung bestehe nicht. Konkrete Leistungen würden nur bei ausgewiesenem Bedarf abgerufen. Das Spital erklärt zudem, offene Stellen grundsätzlich mit eigenen Rekrutierungsressourcen zu besetzen und externe Unterstützung vor allem bei schwer zu besetzenden Fach- und Führungsfunktionen beizuziehen.
