Themen: Wirtschaft/Finanzen, Ungleichheit
Regionen: Schweiz, Schweiz Unbestimmt
Coop erhöht ab 2027 die Löhne von Angestellten mit einem Monatslohn unter 4900 Franken um mindestens 1,1 Prozent. Für Beschäftigte mit höheren Löhnen sind individuelle Anpassungen vorgesehen; dafür stellt das Detailhandelsunternehmen 1,1 Prozent der gesamten Lohnsumme bereit. Die Regelung wurde mit Unia, Syna/OCST, dem Kaufmännischen Verband Schweiz und dem Verband der Coop-Angestellten vereinbart. Nach Angaben von Coop stiegen die Vergütungen in den vergangenen zehn Jahren um 11,5 Prozent, real um 3,0 Prozent. Seit 2000 habe das Personal im Wesentlichen jährlich eine Lohnerhöhung erhalten. Coop übernimmt zudem zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge und verweist auf Treueprämien, Vergünstigungen sowie interne und externe Weiterbildungen. Seit April 2020 lässt das Unternehmen seine Lohnstruktur regelmässig durch eine unabhängige Stelle prüfen. Die erhaltenen Zertifikate bescheinigten eine gesetzeskonforme, faire und nicht diskriminierende Lohnpolitik.
