Themen: Wirtschaft/Finanzen, Ungleichheit
Regionen: Schweiz, Schweiz Unbestimmt
Coop erhöht ab 2027 die Löhne von Mitarbeitenden mit einem Monatslohn unter 4900 Franken um mindestens 1,1 Prozent. Für Beschäftigte mit höheren Löhnen sind individuelle Anpassungen vorgesehen. Dafür stellt der Detailhandelskonzern 1,1 Prozent der gesamten Lohnsumme bereit. Die Regelung beruht auf einer Vereinbarung mit Unia, Syna/OCST, dem Kaufmännischen Verband Schweiz und dem Verband der Coop-Angestellten. Coop betont, die Vergütungen seien in den vergangenen zehn Jahren um 11,5 Prozent gestiegen, was real einem Plus von 3 Prozent entspreche. Seit 2000 habe das Personal im Grundsatz jährlich eine Lohnerhöhung erhalten. Zudem übernehme die Genossenschaft zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge und biete Treueprämien, Vergünstigungen sowie interne und externe Weiterbildungen. Seit April 2020 lässt Coop seine Lohnstruktur regelmässig durch eine unabhängige Stelle überprüfen; die Zertifikate bescheinigen eine gesetzeskonforme, faire und diskriminierungsfreie Lohnpolitik.
